Objetivo General

Proporcionar al estudiante una sólida base de conocimientos, competencias, habilidades y experiencias en el área empresarial y administrativa que les permita al momento de su incorporación en el mercado laboral, aportar soluciones y tomar las decisiones más acertadas referentes al marco financiero administrativo de la organización.

Objetivos específicos

• Ofrecer al estudiante una Licenciatura que permita formarse en la atención de las necesidades administrativo – financieras de las organizaciones no solo privado sino público sin distingo de sector productivo.
• Promover la vinculación empresarial con organizaciones de los diversos sectores productivos a nivel local, estatal y nacional.
• Promover acciones que favorezcan la formación de valores humanísticos y éticos que permitan una conducta apegada al bienestar social.
• Desarrollar la vocación en el alumno por la puesta en marcha de ideas y oportunidades de negocios que permitan en todo momento enriquecer la economía mexicana.

Conocimientos para:

• Resolver planteamientos básicos de álgebra, matemáticas, contabilidad y finanzas.
• Comprender el funcionamiento de los medios de información y comunicación.
• Discernir acerca de las diversas culturas e identidades colectivas  así como los diversos procesos involucrados con la globalización, competitividad, claves en el funcionamiento del contexto regional, nacional e internacional.

Habilidades para:

• Desarrollarse en espacios de trabajo con conflictos resolviendo de manera pacífica y con inteligencia emocional todos los problemas que se presentes.
• Utilizar los medios de información, así como diversos paquetes de software de computación e Internet.
• Establecer y mantener relaciones interpersonales con personas involucradas a su medio de trabajo así como con externas que permitan el logro de sus objetivos profesionales y organizacionales.
• Dar respuesta creativa y multidisciplinaria  a  las diversas contigencias que se presenten en su entorno personal, social o profesional.
• Habilidad para comunicarse de forma oral y/o escrita.
• Comprender de forma básica el inglés.
• Manejar nuevas tecnologías así como los nuevos entornos de trabajo.

Actitudes y Valores:

• Búsqueda permanente de su autoconocimiento.
• Empatía, apertura al diálogo, comprensión y tolerancia hacia la diversidad cultural.
• Disposición al Servicio y al trabajo en equipo.
• Proactiva y de servicio.
• Trabajar bajo presión.
• Generar críticas objetivas.
• Trabajar en el marco de la responsabilidad social y la sustentabilidad.
• Receptividad.
• Trabajar bajo la premisa de la calidad.
• Ser flexible ante cambio.
• Aplicar la inteligencia emocional y práctica dentro del ambiente de trabajo.
• Ser visionario.

El Egresado en la Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial será un profesionista que cuente con una sólida formación que le permita atender proactivamente los problemas de su entorno y comprender cada uno de los procesos organizacionales. Contará con las habilidades para proponer soluciones en el área de negocios, comprendiendo la multiculturalidad y complejidad social de los mercados. Liderará equipos de trabajo aprovechando los talentos y habilidades del capital humano y contará con la capacidad de innovar en todo momento permitiendo de esta forma mantener a la vanguardia los procesos empresariales.

Este Licenciado desarrollará las siguientes competencias:

Conocimientos acerca de:

• Fundamentos de las teorías administrativas, así como las diferentes disciplinas económico-administrativas.
• El proceso de interrelación de las principales funciones de una empresa, para definir y establecer objetivos de diferentes niveles y funciones organizacionales.
• Diseñar y aplicar estrategias, tácticas, políticas y otros tipos de planes organizacionales.
• Analizar críticamente las nuevas propuestas teóricas y técnicas que surjan en el campo de su profesión.
• Bases del proceso administrativo, empresarial de gestión pública.
• Economía de la empresa y de los procesos macroeconómicos.
• Contexto legal que regula a las organizaciones
• Metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de proyectos empresariales e ideas de negocios.
• Metodologías y técnicas para la elaboración de estudios estratégicos en organizaciones privadas y públicas.
• Técnicas de prospectiva de escenarios que permitan evaluar los aspectos de calidad y productividad
• Fundamentos y técnicas en mercadotecnia, en finanzas, en manejo del capital humano y de administración de operaciones.
• Técnicas administrativas orientadas a la prestación de servicios.
• Matemáticas y estadística para la administración
• Herramientas para la adecuada toma de decisiones.
• Sistemas de evaluación e indicadores de la gestión en las organizaciones.
• Conocimientos acerca del entorno y los procesos organizacionales.
• Las responsabilidades económicas, ambientales, sociales y culturales de una organización.
• La planeación estratégica, dirección, principios administrativos, gestión de procesos humanos e interpretación de información estadística, económica y financiera.

Habilidades para:

• Diseñar y establecer estructuras y procedimientos administrativos que faciliten el logro de los objetivos de la organización en sus diferentes niveles jerárquicos y funciones.
• Formular y evaluar cursos alternativos de acción y tomar decisiones sustentadas en ello, aplicando, cuando sea pertinente, métodos y técnicas de investigación.
• Dirigir a otros hacia el logro de objetivos organizacionales mediante la delegación, la comunicación, la motivación, la orientación, la supervisión, la preservación de la disciplina,  la solución de conflictos interpersonales y la administración del cambio, entre otros.
• Analizar y evaluar el impacto global de los fenómenos económicos, políticos, sociales y culturales en la empresa.
• Tomar decisiones con base en el análisis e interpretación de alternativas.
• Diseñar y utilizar sistemas de información administrativa así como del empleo de las tecnologías de información para una administración eficaz.
• Analizar y diseñar propuestas estratégicas que den orientación a las actividades de la empresa así como evaluar el desempeño de la organización en forma integral en cada una de sus áreas y procesos.
• Desarrollar destrezas para la dirección de grupos de trabajo en las organizaciones.
• Desarrollar nuevas empresas con enfoque creativo e innovador que permitan el autoempleo.
• Crear modernos y funcionales sistemas administrativos para soportar las operaciones empresariales.
• Prospectar a la empresa ante nuevos y complejos escenarios.
• Expresarse de manera correcta y efectiva en forma oral, escrita y no verbal.
• Identificar necesidades de capacitación en las empresas para diseñar y proponer planes y programas de capacitación.
• Integrar y evaluar proyectos de la gestión pública.
• Analizar y solucionar problemas en el área de los negocios, tolerando la diversidad y complejidad socio-organizacional.
• Liderar la movilidad de los equipos de trabajo conforme a talentos y metas; innovando en procesos que generen valor en el ámbito de las organizaciones modernas.

Actitudes y Valores:

• Trabaja con ética y de forma creativa e innovadora.
• Respeta e intenta mejorar el entorno social, económico, político, cultural y ecológico de la organización.
• Actitud de servicio.
• Crítico, reflexivo y propositivo.
• Dispuesta hacia el trabajo en equipo.
• Flexible y de apertura al cambio
• Proactiva en el desempeño profesional.
• Actitud de formación y actualización continua en los temas y campos de la administración, manifestando un alto compromiso y responsabilidad social.

Correo electrónico:
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Teléfonos:
(618) 150 34 07 (Línea directa)
(618) 143-4833 Ext. 275, 276, 277
(618) 129-5901 Ext. 275, 276, 277

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